Senior Recruiter (m/w/d) für up-scaling Projekte

Aufgaben

Für unseren Kunden, ein dynamisches und äußerst agiles Beratungsunternehmen am Standort Düsseldorf, suchen wir einen umsetzungsstarken Senior Recruiter (m/w/d) mit großer Leidenschaft und Erfahrung  in den Bereichen Recruitment und aktive Gestaltung von Firmenkulturen bei neu geschaffenen Organisationen. Die Position ist in direkter Festanstellung und in Vollzeit bei unserem Kunden zu besetzen.


Das Beratungsunternehmen hilft seinen Kunden als Company Builder dabei, innovative Geschäftsideen und -modelle weiterzuentwickeln und damit ganz neue Organisationen zu realisieren. Dabei liegt der Fokus auf Projekten, die nachhaltig etwas in der Welt bewegen. Für das up-scaling der entstehenden, neuen Teams bei den unterschiedlichsten Kunden suchen wir Dich als Senior Recruiter(m/w/d). 

Deine Aufgaben

  • Gemeinsam mit dem Consulting Team, dem verantwortlichen Programm Manager und natürlich dem jeweiligen Kunden, unterstützt Du die Planung für den Aufbau neuer Teams.
  • Dein Fokus in den jeweiligen Projekten ist die Ausgestaltung von Recruitment Prozessen und deren operative Umsetzung -  eigenverantwortlich und hands-on. Dabei behältst Du die mittel- und langfristige Organisationsstruktur immer im Blick.
  • Du gestaltest proaktiv neue, einzigartige Firmenkulturen durch eine umsichtige Team-Zusammensetzung mit.
  • Du verantwortest die internen Standards und Prozesse für die effiziente Abwicklung von Recruitment-, Einstellungs- und Onboarding-Prozessen und hältst diese eigenverantwortlich nach.
  • Darüber hinaus unterstützt Du kontinuierlich auch die eigene Organisation in Themen rund um Recruiting, People, Organisation und Kultur und optimierst diese dahingehend, dass sie jederzeit bei anstehenden Projekten skalierbar ist. 

Profil

Das bringst Du mit:

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung
  • umfassende Erfahrung im Bereich Recruitment und Aufbau von Teams
  • Erfahrung in der Einführung von Recruitment Software sowie der Implementierung von Auswahl-, Einstellungs- und Onboarding-Prozessen ist von Vorteil
  • Spaß an der Kombination von Technologie, Strategie und Umsetzung
  • Hohes Maß an Zuverlässigkeit, Proaktivität, Teamgeist
  • Ausgeprägte Präsentations- und Moderationsfähigkeiten sowie sehr gute MS-Office-Kenntnisse
  • Exzellente Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Unternehmerisches Denken mit großer Umsetzungsstärke und innovativem Ansatz


Das bietet Dir unser Kunde

  • Ein Team hochmotivierter, flexibler und spezialisierter Kollegen, die sich gegenseitig fördern, fordern und wertschätzen
  • Die Chance, mit namhaften, internationalen Kunden Großes zu bewegen und daran zu wachsen
  • Das Arbeiten in einer Start-up-Community am dynamischen und modernen Standort in Düsseldorf
  • Eine flexible Arbeitsumgebung mit vielen Rückzugsmöglichkeiten für kreatives und konzentriertes Arbeiten
  • Flache Hierarchien
  • Persönliches Jahresbudget für Trainingsprogramme
  • Eine bewußte Life Balance, mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung und Freiheiten (Homeoffice)
  • Ein attraktives, wettbewerbsfähiges Gehalt
  • 30 Urlaubstage


Offene Fragen?

BRIDGING NEIGHBOURS ist exklusiver Recruiting-Partner für diese Position und betreut den gesamten Recruiting-Prozess. Laura Fritz-Wilde steht Dir gerne für Rückfragen vorab zur Verfügung: 0176 3054 1665.


Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!