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Recruiter Projektmanager (w/m/d)

Deutschland, Nordrhein-Westfalen, Düsseldorf

Jobbeschreibung

BRIDGING NEIGHBOURS wächst und wir suchen DICH, wenn Du gerne in einer erfolgreichen, international ausgerichteten Boutique-Executive Search Agentur, die Teil des globalen Executive Search Netzwerks TALENTOR ist, mit Herz und Verstand arbeiten möchtest - und wirklich etwas mitbewegen willst!

Für unsere internationalen Kunden übernehmen wir seit 2019 die Besetzung von Schlüsselpositionen und Management-Rollen in Deutschland und stehen dabei in direktem Kontakt zu den internationalen Headquartern unterschiedlichster Unternehmen. So überbrücken wir einerseits sprachliche und kulturelle Barrieren in der Personalsuche unserer Kunden und auf der anderen Seite Kapazitätsengpässe.

Wir tauchen tief in die Business Modelle unserer Kunden diverser Branchen ein und verstehen ihre Herausforderungen. Damit gehen wir weit über die klassische Personalvermittlung hinaus - und sind so ein vertrauensvoller Partner in der Suche nach dem "Perfect Match". 


Was Dich bei uns erwartet:

  • Du arbeitest mit den neusten Kniffen und Methodiken für eine optimale, branchenübergreifende Personalsuche und professionelle Ansprache von Fach- und Führungskräften aus renommierten Unternehmen und trägst so einen wichtigen Teil dazu bei, unsere Kundenprojekte erfolgreich zu machen
  • Nach erfolgreicher Einarbeitungszeit übernimmst Du eigenständig Kundenprojekte, arbeitest mit unseren Research Consultants zusammen, baust Engagement und Vertrauen bei Kunden und Kandidaten auf, führst mit beiden Seiten Gespräche und stellst passende Kandidaten an unsere Kunden vor
  • Du hast einen sorgfältigen Blick auf die Terminkoordination, übermittelst proaktiv und zeitnah nötiges Feedback und begleitest auch den Einstellungsprozess professionell und gewissenhaft auf Kandidatenseite bis zur Vertragsunterschrift oder einer individuellen Absage
  • Du beziehst Social Media in Deine Arbeit ein, trägst zu Blog-Beiträgen, der Ausgestaltung unseres Online- und Offline-Auftritts bei und trägst zur Vorbereitung und Durchführung von (Online-)Events bei
  • Du engagierst Dich in der Weiterentwicklung des Geschäfts bei Bestandskunden und hast Marktchangen für die Neukundengewinnung ebenso im Blick
  • Du kannst Deine Verantwortlichkeiten je nach Ideen, Wünschen, Fähigkeiten und zeitlicher Machbarkeit weiter mit ausgestalten. Mitdenken ausdrücklich erwünscht!

Stellenanforderungen

Das bringst Du mit:

  • Du bringst bereits Kenntnisse im Bereich Recruitment, Direktansprache oder Active Sourcing mit und kennst den Ablauf und die Prozesse die im Rahmen einer professionellen Personalsuche unerlässlich sind
  • Akquisetätigkeit in einem anderen Umfeld kann von Vorteil sein
  • Du hast bereits Erfahrungen in der LinkedIn Recruiter Umgebung und dem XING Talent Manager gesammelt und kennst damit Dein Handwerkszeug
  • Du hast ein gewinnendes Wesen und kommunizierst gerne, freundlich, offen und professionell über Telefon, Video oder auch persönlich
  • Du arbeitest gerne sehr selbstständig, bist neugierig, begeisterungsfähig und hast innovative Ideen und Mut, bekannte Pfade zu verlassen
  • Du bist top organisiert, arbeitest effizient und kannst viele Themen gleichzeitig jonglieren, ohne den Überblick zu verlieren
  • Du bist proaktiv und umsichtig in Deinem Tun und Handeln - und eignest Dir eigenständig neue Fähigkeiten an
  • Du bist ein hohes Tempo gewohnt und kannst Deinen Tag effizient gestalten
  • Sprachlich bist du auf Deutsch und Englisch topfit! Wenn Du eine weitere europäische Sprache mitbringst, könntest Du diesen Markt eigenständig betreuen

What's in it for you?

  • Wir bieten Dir flexible Arbeitszeiten an 4 oder 5 Tagen pro Woche, mit einer flexiblen Gesamt-Stundenzahl zwischen 30 und 35 Stunden pro Woche
  • Du hast die Möglichkeit, an mehreren Tagen pro Woche im Homeoffice zu arbeiten - parallel steht Dir ein toller Arbeitsplatz in unserem Büro mit "Wohlfühl-Atmosphäre" im Factory Campus in Düsseldorf-Lierenfeld zur Verfügung
  • Ein attraktives und leistungsbezogenes Vergütungsmodell
  • 30 Tage Urlaub (auf Basis einer 5-Tage Woche)
  • Die Chance, sehr viel zu lernen - weit über die üblichen Recruitment-Techniken hinaus - und spannende Projekte zu begleiten


Klingt das interessant für Dich?

Dann freuen wir uns auf sehr Deine Bewerbung!

Bei Fragen kannst Du Dich gerne an Laura Fritz-Wilde wenden: 0176 3054 1665