Country Manager Germany (m/w/d) für innovativen Solarenergie-Spezialisten

Für die deutsche GmbH unseres Kunden Ecorus - Spezialist für innovative Solarprojekte - suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt exklusiv einen Country Manager Germany (m/w/d) in Vollzeit und in direkter Festanstellung. Die Position kann teilweise aus dem Homeoffice ausgeübt werden, eine regelmäßige Präsenz im repräsentativen Büro in Düsseldorf sowie im Headquarter in Eindhoven ist wünschenswert.

Ecorus ist ein niederländisches, international expandierendes Unternehmen für Solarprojekte mit aktuell knapp 100 Mitarbeitern und einer starken Mission: den Übergang zur Nachhaltigkeit bei ihren Kunden durch Gewinnung und Speicherung von Onsite- und Offsite-Solarenergie stark zu beschleunigen! Ecorus ist Marktführer in Benelux und bereits in insgesamt 6 Ländern aktiv. Bei den Projekten handelt es sich um groß angelegte Solarenergieprojekte, sowohl auf Dächern als auch auf dem Boden. Zu den Kunden gehören Logistikunternehmen, multinationale Einzelhandelsunternehmen, Immobilieninvestoren, Industrie, Grundstückseigentümer und Energieunternehmen.

Das Unternehmen hat 2023 eine deutsche GmbH gegründet und bereits relevante Projekte auf dem deutschen Markt gewonnen. Dies ist eine außergewöhnliche Gelegenheit, sich dieser faszinierenden Reise in einer besonderen Phase anzuschließen und die Organisationsstrukturen und den Erfolg in Deutschland maßgeblich mitzugestalten.

Ihr Tätigkeitsbereich:
Als Country Manager Germany (m/w/d) ergänzen Sie das bestehende Team und sind für den weiteren Aufbau der deutschen Organisation verantwortlich, um die nötige Infrastruktur und die Prozesse für die wachsende Geschäftstätigkeit zu schaffen. 

Ihre Aufgaben im Einzelnen:

• Sie sind verantwortlich für das Wachstum der deutschen Geschäftsaktivitäten und orientieren sich dabei an den vorgegebenen Zielen.
• Hierfür schaffen Sie die erforderliche Infrastruktur sowie die nötige Prozesslandschaft .
• Sie bauen das bestehende Team weiter auf, um gemeinsam ambitionierte Projekte umzusetzen.
• Sie stellen sicher, dass die Organisationsstruktur so aufgebaut wird, dass eine wachsende Anzahl von Projekten gleichzeitig bewältigt werden kann.
• Sie achten auf das ausgewogene Verhältnis von Pragmatismus und Prozesslandschaft, das entscheidend ist für eine robuste Skalierung.
• Perspektivisch tragen Sie die gesamte P&L-Verantwortung.

Das bringen Sie idealerweise mit:

• Nachweisliche, mehrjährige Erfahrung in der Leitung wachsender Unternehmen
• Erfolg im Aufbau von kleinen Teams auf etwa 30 Mitarbeiter
• Erfahrung im Bereich Bau-, Installation oder Solar von Vorteil, aber keine Vorraussetzung
• Ausgeprägtes Zahlen- und Datenverständnis
• Unternehmerisches und charismatisches Auftreten und Handeln
• Deutsch auf Muttersprachenniveau
• Die Fähigkeit zur internationalen Kommunikation und Berichterstattung in englischer Sprache
• Analytische Fähigkeiten und Problemlösungskompetenz
• Die Fähigkeit, sehr proaktiv, strukturiert und eigenverantwortlich zu arbeiten
• Sie kommunizieren effektiv - auch mit internationalen internen und externen Stakeholdern
• Sie strahlen Energie (!) aus, sind positiv in Ihrer Herangehensweise
  

Was unser Kunde bietet:

Ecorus bietet Ihnen die Möglichkeit, mit einem großen Ziel, hohen Qualitätsansprüchen und technischer State-of-the-Art Expertise in die einzigartige Startphase von neuen und spannenden Projekten einzusteigen. Werden Sie Teil eines "energiegeladenen" Teams aus 15 Nationen, in dem Sie Projekterfolge und die Energiewende maßgeblich aktiv mitgestalten können! Ein wettbewerbsfähiges Gesamtpaket dürfen Sie on top erwarten.

In dieser Position nehmen Sie eine Schlüsselrolle im weiteren Aufbau des deutschen Teams ein und sind von Anfang an mit dabei!

Sind Sie bereit?

Dann freuen wir uns sehr auf Ihre englischen Bewerbungsunterlagen. Da Englisch die Unternehmenssprache ist, ist dies zwingend erforderlich.

Sollten Sie vorab Fragen haben, wenden Sie sich gerne an Sarah Kötz +49 176 6386 7673

Wir besetzen diese Position exklusiv. Die Akquise durch Dritte ist nicht willkommen.